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星巴克“歧视”事件警察局长道歉,事件主角不打算起诉星巴克-首页
来源:首页    发布时间:2021-02-11 21:41:01

星巴克“种族歧视”事件的主角尼尔森和罗宾逊(AP),费城星巴克“种族歧视”事件的两位主角周四拒绝接受媒体采访,称“直到被铐起来才意识到又发生了什么”。据RashonNelson和DonteRobinson介绍,他们从四年级开始就是最糟糕的朋友,但12日在费城Tonyhouse广场附近的星巴克又被铐上了手铐。罗宾逊回应说,他从15岁起就一直是这家店的常客。

一个白人客户目睹了整个事件,拍了下来,在网上传播开来。视频快速播放后,点击率超过百万,社交网站Twitter也引发了“抵制星巴克”运动。大多数网友指出,这是一起非常严重的种族歧视事件。

两人被铐的视频画面,让事件越来越糟糕。星巴克首席执行官凯文约翰森(KevinJohnson)不得不向消防车道歉,并与纳尔逊和罗宾逊面对面交谈,以确保他们再次发生的事情将再次发生在其他任何人身上。一周后,他们第一次拒绝接受媒体的独家采访,对事件进行了总结。

他们说他们应该在那天早上4点45分左右在星巴克见他们的朋友,他们提前了10分钟到达。一到商店,尼尔森就上前从店员那里拿厕所钥匙,而约翰逊去找桌子和椅子。商店经理霍利顿(HollyHylton)告诉尼尔森,厕所是“为消费者准备的”,所以他要求找一把椅子,等朋友过来。被星巴克解雇的店长霍利迪说:“我当时什么都没做。

”尼尔森告诉他,电视台记者说。然而,没过多久,商店经理从柜台后面回到了他们身边。“我们躺在一张桌子旁,互相聊天。

她从收银台后面回来,问我们是否需要帮助或一些饮料或水。”罗宾逊回忆道。罗宾逊说,他们拒绝接受她的敦促,但告诉他,她在等人开会。

“我们不会马上离开。”。但是就在他们到达商店椅子后两分钟,商店经理打了911,称这两个非洲裔美国人“拒绝接受消费”。

报警后,三名警察赶到商店。罗宾逊和尼尔森不明白他们实际上是怎样的。他们以为自己是来抓别人的,因为他们没做错什么。

事实上,他们认为他们从未被告知离开。两人预计这一事件会引发更多的变化。(美联社)尼尔森还表示,警察拒绝他和罗宾逊立即离开,没有问任何问题。“他们一来,就告诉他我们必须马上离开。

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他们也没有问我们,‘你和商店经理有什么争吵吗?’”他说。罗宾逊补充说,警察没有告诉他他们犯了什么罪。没有人告诉他我们有保持沉默的权利,什么都没有,只是把我们的手铐在身后,送过去,送进警车。

”他说。即将与两人见面的白色房产,回去看到罗宾逊和纳尔逊被铐上手铐。从目击者的视频中可以看出,他质疑警方为什么逮捕这两个人。

视频中,尼尔森和罗宾逊没有枪,但脸上都是疑惑。“当你告诉你没做错什么的时候,你会有什么反应?”纳尔逊明道说:“你可以自由选择指责,也可以表现出一点内涵,就像我们自由选择一样。”这不是纳尔逊和约翰逊第一次与警察合作,但与费城西南部同龄的非裔美国人不同,他们从未被逮捕过。事后,店长霍利迪被星巴克辞退。

罗宾逊说,直到被铐上手铐,他才意识到又发生了什么。“我只是想解释一下又发生了什么。

我心中想要的是我的家庭,我有我的社区。于是我又试着去解读当时发生的事情,直到他们把我的手拷在背后,我才明白是怎么回事。 当纳尔逊和罗宾逊被捕的视频在网上流传开来时,主角一直处于悲痛之中,直到周五凌晨才知道又发生了什么,因为地区检察官拒绝接受对他们非法侵犯的指控。

被警方释放后,罗宾逊还要求前一次见面的人打电话给雅飞重新安排时间,然后才说出视频的事。同一天,因替警察辩护而招致诸多批评的费城警察局长理查兹罗斯(RichardRoss)也出来道歉。费城警察局长罗斯道歉(AP数据图)星巴克事件再次发生后,罗斯回应称星巴克确实有强制消费拒绝,出警的警员“没有做错任何事”。

事件持续烤了一周之后,罗斯在发布会上回应,“我犯了一个大错误。我之前的言论让事情变得更糟,所以很简单。”“我应该说这些警察是依法办事,而不是说他们没有做错什么。

”他补充道。“文字很重要。

”罗斯指出,警察对此事处理的结局是对星巴克的政策没有把握,顾客经常在星巴克躺上几个小时而不被追赶。“是我,但我非常严重地误解了星巴克的政策。

我花了很长时间才说出真相。”他说。

与此同时,警察局长回应说,不会执行任何政策来指导警察如何处理这种给星巴克经理的低优先级报警电话。新的标准将防止警察听到事情的一面。整个周末,随着事件继续烘烤,人们在当地星巴克门口抗议,网民也在全国范围内积极开展“抵制星巴克”活动。星巴克CEO约翰逊向罗宾逊和尼尔森道歉,并宣布下月29日中午后,8000家门店将同时重新开放数小时,17.5万名员工将接受应对种族主义的培训。

罗宾逊对公众的反对表示感谢,但也回应说愤怒和抵制星巴克不是解决办法。”我们必须采取不同的措施.而不是文字。”他说,“是时候认真想想又发生了什么。

我们想要的是一个地方。“他和尼尔森正在积极与星巴克谈判,期待对方改变目前的政策,包括在店内张贴客户权利,明确提出解决种族貌相和种族歧视的方案。他们目前不想起诉星巴克。

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